Zpětnovazební procesy

Účelem zpětnovazebních procesů je zjišťování míry spokojenosti určité skupiny osob s činností jiných osob nebo hodnocení naplnění očekávání. V rámci budování systému řízení kvality se MENDELU zaměřila na čtyři klíčové skupiny, a to na absolventy, studenty, zaměstnance univerzity a zaměstnavatele absolventů. 

Absolventi

Mezi pravidelně realizované zpětnovazební procesy patří dotazníkové šetření mezi absolventy. Sběr dotazníků od absolventů probíhá jednou ročně zpravidla v období květen - červenec. Dotazníkového šetření se účastní jak čerství absolventi, tak absolventi rok od ukončení studia.Podrobnější informace a výsledky předešlých šetření naleznete zde.

Zaměstnanci

Zpětná vazba ze strany zaměstnanců se na MENDELU získává zaměstnaneckými průzkumy.  Průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň s prací a pracovním prostředí na MENDELU je realizován zaměstnanci v oblasti řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem je porozumět potřebám, preferencím a postojům zaměstnanců ve vztahu k pracovnímu prostředí, pracovním podmínkám, vedení, komunikaci, rozvoji a dalším aspektům pracovního života. Výsledky zaměstnaneckých průzkumů naleznete zde.

Studenti

Mezi pravidelně realizované zpětnovazební procesy patří tzv. „předmětové evaluace“, tedy hodnocení úrovně výuky jednotlivých předmětů z pohledu studentů. K tomuto procesu je v posledních letech přidáno také hodnocení spokojenosti studentů se službami poskytovanými pracovišti fakult a vysokoškolského ústavu, celoškolskými a rektorátními pracovišti. Hodnocení je studentům volně dostupné v průběhu celého roku. Realizaci hodnocení uskutečňuje každé pracoviště vlastním způsobem.

Zaměstnavatelé

- probíhá aktualizace

Zpětná vazba od zaměstnavatelů je v rámci aktivit projektu OP VVV Konkurenceschopný absolvent Mendelovy univerzity v Brně získávána formou realizace workshopů se zaměstnavateli, uzavírání Memorand o spolupráci a v rámci realizace Kariérního dne na MENDELU, veletrhu pracovních příležitostí pro studenty a absolventy MENDELU. Spolupráci se zaměstnavateli zaštiťuje Institut celoživotního vzdělávání (ICV) MENDELU.

V rámci projektu OP VVV Konkurenceschopný absolvent Mendelovy univerzity v Brně bylo naplánováno a zrealizováno celkem 10 workshopů se stávajícími i potencionálními zaměstnavateli absolventů MENDELU. S vybranými zaměstnavateli bylo dosud uzavřeno 30 Memorand o spolupráci.

Další aktivitou, v rámci níž je navazována a dále upevňována spolupráce se zaměstnavateli, je realizace Kariérního dne na MENDELU. Tato akce se koná jedenkrát ročně a poskytuje zaměstnavatelům a studentům, potažmo absolventům MENDELU, jedinečný prostor k propojení univerzitního prostředí a světa práce (viz https://kariera.mendelu.cz)  -

Mgr. Martina Miškelová, Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně.