Účelem zpětnovazebních procesů je zjišťování míry spokojenosti určité skupiny osob s činností jiných osob nebo hodnocení naplnění očekávání. V rámci budování systému řízení kvality se MENDELU zaměřila na čtyři klíčové skupiny, a to na absolventy, studenty, zaměstnance univerzity a zaměstnavatele absolventů. 

 

 

Absolventi

Za účelem hodnocení kvality vzdělávací činnosti univerzita pravidelně sleduje uplatnitelnost svých absolventů. Zpětná vazba od absolventů umožňuje univerzitě ověřovat, zda naplňuje své vzdělávací cíle a připravuje absolventy na úspěšné profesní uplatnění, a zároveň průběžně zvyšovat kvalitu studijních programů.

 

Zaměstnanci

Zpětná vazba ze strany zaměstnanců se na MENDELU získává zaměstnaneckými průzkumy.  Průzkum spokojenosti zaměstnanců a zaměstnankyň s prací a pracovním prostředí na MENDELU je realizován zaměstnanci v oblasti řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem je porozumět potřebám, preferencím a postojům zaměstnanců ve vztahu k pracovnímu prostředí, pracovním podmínkám, vedení, komunikaci, rozvoji a dalším aspektům pracovního života. Výsledky zaměstnaneckých průzkumů naleznete na stránkách Odboru řízení lidských zdrojů zde.

 

Studenti

Mezi pravidelně realizované zpětnovazební procesy patří tzv. „předmětové evaluace“, tedy hodnocení úrovně výuky jednotlivých předmětů z pohledu studentů. Předmětové evaluace slouží ke zvýšení kvality výuky a studijního prostředí. Jsou jedním z nejúčinnějších nástrojů pro poskytnutí relevantní a konstruktivní zpětné vazby, která je přínosná pro studující, vyučující i vedení fakult a ICV. Předmětové evaluace probíhají dvakrát ročně vždy po skončení semestru prostřednictvím univerzitního informačního systému UIS.

 

Zaměstnavatelé

Zpětná vazba od zaměstnavatelů je na MENDELU získávána především v rámci realizace veletrhu JobChallenge, který se koná jednou ročně a poskytuje zaměstnavatelům a studentům, potažmo absolventům MENDELU, jedinečný prostor k propojení univerzitního prostředí a světa práce (viz https://www.jobch.cz/). Zpětná vazba od zaměstnavatelů může být dále také získávána formou workshopů. Konání veletrhu pracovních příležitostí zaštiťuje Institut celoživotního vzdělávání (ICV) MENDELU. Spolupráci se zaměstnavateli však nezajišťuje jen ICV. Každá fakulta se podílí na spolupráci se zaměstnavateli, ať už formou jejich účasti ve výuce, exkurzemi, praxí apod. Více informací o spolupráci jednotlivých fakult se zaměstnavateli k dispozici na stránkách fakult, v sekci "spolupráce".

KONTAKT

Iva Tenorová

 

 

 

Navigace